De provincie Limburg gebruikt cookies om jouw surfervaring op deze website gemakkelijker te maken.

Strict noodzakelijke cookies
Deze cookies zijn strikt noodzakelijk om over de site te avigeren, of om te voorzien in door u aangevraagde faciliteiten.
Functionaliteitscookies
Deze cookies verbeteren van de functionaliteit van de website door het opslaan van uw voorkeuren.
Prestatiecookies
Deze cookies helpen om de prestaties van de website te verbeteren, waardoor een betere gebruikerservaring ontstaat.
Online surfgedrag gebaseerde reclame cookies
Deze cookies worden gebruikt om op de gebruiker toegesneden reclame en andere informatie te tonen.
Meer weten...
Mobidesk Limburg
Fiets met wielen van euromunten en opschrift extra voordeel

Voordelen

Duurzame mobiliteit levert heel wat voordelen op. Deze voordelen zijn divers en afhankelijk van het bedrijf (bv. de ligging), de werkgever en de werknemer.

Voordelen werkgever

Een uitgekiend, duurzaam mobiliteitsbeleid kan je als werkgever veel voordelen opleveren.

  • Kostenbesparing, zowel direct als indirect. Zo zijn er besparingen mogelijk op de aanleg of het onderhoud van autoparkeerplaatsen. Of bedrijfsvoertuigen kunnen efficiënter ingezet worden.
  • Imago. Een duurzaam mobiliteitsbeleid is een onderdeel van "Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO)" en dus goed voor het imago van de onderneming. MVO wordt steeds meer een norm. Consumenten hechten er steeds meer belang aan. Ook bepaalde bedrijven leggen aan hun leveranciers steeds meer verplichtingen op om eigen MVO-doelstellingen te halen. Of denk aan het lokale bedrijfsimago: een goede parkeerregeling zorgt voor een positieve relatie met de buurt. 
  • Een vlot (duurzaam) bereikbare werkgever is aantrekkelijk, ook voor wie geen auto heeft. Goede medewerkers blijven langer in dienst en vacatures raken sneller ingevuld.
  • Extra productiviteit en motivatie door tevreden werknemers. Werknemers stellen een werkgever die aandacht besteedt aan het welzijn van de werknemers op prijs.
  • Minder verzuim dankzij gezonde, fietsende medewerkers met een goede conditie. Daarnaast vermindert de afwezigheid door arbeidsongeschiktheid als gevolg van auto-ongevallen tijdens het woon-werkverkeer.
  • Fiscale voordelen. Investeren in duurzame mobiliteit biedt veelal fiscale voordelen. Werkgevers die investeren in de fiets (bv. in bedrijfsfietsen, fietsmateriaal, douches, fietsenstallingen, ...) kunnen die investeringen voor 120 % afschrijven. Daarnaast kun je als werkgever subsidies krijgen van de Vlaamse overheid via het Pendelfonds.

Voordelen werknemer of werkzoekende

Je op een duurzame wijze verplaatsen, levert je als werknemer of werkzoekende voordelen op.

  • Vergroten van keuzemogelijkheden. Je kunt als werknemer elke dag zélf het meest geschikte vervoermiddel kiezen.
  • Kostenbesparend. Door grotere keuzemogelijkheden kun je kiezen voor vervoermiddelen die minder kosten.
  • Beter in je vel. Minder drukte en stress omdat je niet in de file staat of niet moet zoeken naar een parkeerplaats als je bijvoorbeeld met de fiets of de bus gaat werken. Door te fietsen vergroot je bovendien je fitheid én werk je aan je gezondheid.
  • Milieubewust. Vind je een bijdrage aan het milieu belangrijk? Dan krijg je dankzij duurzame mobiliteit de kans om dit toe te passen in je dagelijkse verplaatsingen.

Voordelen voor maatschappij (en individu)

Ook voor de maatschappij levert duurzame mobiliteit heel wat voordelen op. Elk individu wint bij deze maatschappelijke voordelen.

  • Meer verkeersveiligheid. Minder drukte en complexiteit in het verkeer zorgt voor minder incidenten.
  • Verbetering bereikbaarheid. De files nemen af doordat er minder verplaatsingen "alleen met de auto" worden afgelegd. Onze mobiliteit wordt terug kwalitatiever door minder files.
  • Minder milieubelasting. Minder auto’s en dus minder gebruik van fossiele brandstoffen zorgen voor minder CO²-uitstoot. Ook andere negatieve effecten van verkeersdrukte, zoals lawaai en beslag op openbare ruimte, worden hierdoor ingeperkt.

Bouw mee aan limburg.be